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半導體品牌企業(yè)有哪些？
2023-04-20鄭州知名獵頭公司玨佳小編分享，集微網(wǎng)消息 近日，品牌價值顧問公司Brand Finance的報告顯示，臺積電今年的品牌價值增加5%至約216億美元，在全球20大半導體品牌名列第二，而且近逼榜首英特爾（Intel）。每年，領(lǐng)先的品牌估值咨詢公司Brand Finance都會對5,000個最大品牌進行測試，并發(fā)布 100 多份報告，對所有行業(yè)和國家的品
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2023年AI技術(shù)在汽車領(lǐng)域的最新應(yīng)用
2023-04-192023上海車展，智己汽車正式發(fā)布“AI4M智能戰(zhàn)略”，將“為用戶創(chuàng)造顛覆性的智能場景體驗”作為本質(zhì)，拉開AI變革智能出行的戰(zhàn)略序幕。這是全球汽車行業(yè)內(nèi)首次以AI科技深度改造汽車技術(shù)底座的“創(chuàng)變戰(zhàn)役”。智己汽車將通過“軟硬件架構(gòu)”、“大規(guī)模智能算法”和“智能場景體驗”三大支點，將AI變革的巨力聚向“忠于用戶出行”
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鄭州知名獵頭公司分享：企業(yè)如何選擇獵頭公司？有哪些標準？
2023-04-18鄭州獵頭公司認為企業(yè)通過獵頭獲得人才，職場高端人才通過獵頭調(diào)整已成為市場常態(tài)。哪如何選擇獵頭公司呢？鄭州獵頭公司（玨佳鄭州獵頭公司）今天分享企業(yè)選擇獵頭公司的標準。第一、了解獵頭公司擅長的領(lǐng)域。獵頭公司面臨著不同的行業(yè)，沒有哪一家獵頭公司能說他們非常熟悉任何行業(yè)，如果有一家獵頭公司告訴你他們可以做任
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鄭州獵頭公司解讀數(shù)字前沿領(lǐng)域高端人才需求分析？
2023-04-17從遠程駕駛、再到5G醫(yī)療車落地，一系列前沿科技和創(chuàng)新成果讓人們不禁感嘆，曾經(jīng)“開”過的腦洞正在變成現(xiàn)實。持續(xù)創(chuàng)新的前沿數(shù)字技術(shù)，正深刻改變著人類社會生產(chǎn)、生活方式，并對當下各城市創(chuàng)新發(fā)展帶來關(guān)鍵助力，成為重要產(chǎn)業(yè)賽道。其中，人工智能、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)、云原生、隱私計算、量子計算、邊緣計算、數(shù)字孿生、AR/V
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鄭州獵頭公司揭秘新能源電池的前景與趨勢？
2023-04-15新能源電池是指能夠存儲和轉(zhuǎn)換可再生能源(如太陽能、風能等)的電池，其發(fā)展正逐漸成為全球能源產(chǎn)業(yè)的重要趨勢。一、技術(shù)方面鋰離子電池：目前最為常用的新能源電池技術(shù)，已經(jīng)成為了電動汽車和儲能領(lǐng)域的主流技術(shù)。隨著電動汽車市場的快速發(fā)展，鋰離子電池的性能和成本正在不斷得到優(yōu)化。鈉離子電池：相比鋰離子電池，鈉離子
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鄭州獵頭公司分享企業(yè)如何打造完善的招聘體系？
2023-04-12鄭州獵頭公司（玨佳獵頭公司）認為很多 HR一說到招聘，腦海中都會浮現(xiàn)出招聘流程、渠道開發(fā)、測評工具、線下面試流程、與客戶對接等等，這些都是招聘流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，會直接影響到招聘結(jié)果。現(xiàn)實中，很多HR在交付了招聘結(jié)果之后，仍然遭到了業(yè)務(wù)部門和經(jīng)營決策部門的抱怨：招聘速度太慢，人才不夠等等。正是由于人力資源管
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2023年半導體行業(yè)發(fā)展趨勢分析（鄭州列偷偷公司）
2023-04-102022年全球晶圓代工廠年增產(chǎn)能約14%， 其中十二英寸新增產(chǎn)能當中約有65%為成熟制程（28nm及以上）。以全球視角來看，成熟工藝仍是主流：1、全球視角：世界三大晶圓代工巨頭（臺積電、聯(lián)電、格芯），成熟工藝約占總產(chǎn)能的74%。2、目前國內(nèi)晶圓廠擴產(chǎn)聚焦在成熟工藝，需求大、供給足、成本性價比高。預測二： 全球半導體產(chǎn)業(yè)政
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鄭州獵頭公司行業(yè)觀察：機器人技術(shù)發(fā)展五大趨勢
2023-04-09全球在役機器人數(shù)量達到350萬，創(chuàng)歷史新記錄，總價值約為157億美元。2023年2月16日，國際機器人聯(lián)合會在法蘭克福發(fā)布了2023年機器人及自動化行業(yè)的五個重點發(fā)展趨勢。1–節(jié)能隨著能源成本不斷上漲，提升能源利用率成為提高公司競爭力的關(guān)鍵。機器人技術(shù)在許多方面有助于降低制造業(yè)的能耗。與傳統(tǒng)的裝配線相比，應(yīng)用機器人可
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企業(yè)薪酬設(shè)計因該遵循哪些原則？
2023-04-07薪酬設(shè)計是既能夠吸引高素質(zhì)的人才，又能保持優(yōu)秀的人力資源，同時實現(xiàn)個人的職業(yè)目標，薪酬設(shè)計時應(yīng)堅持以下原則：1）公平原則；員工在拿到用勞動換來的薪酬，產(chǎn)生兩種感覺后會激勵他們努力工作：一種是滿足感，另一種是公平感。公平感會影響滿足感，會決定他們在日后的工作中所付出的努力程度和工作態(tài)度。公平性原則主要指
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鄭州獵頭公司分享獵頭公司的三種運營模式
2023-04-04鄭州獵頭公司分享獵頭公司的三種商業(yè)模式，也可以理解為獵頭公司是如何盈利的。1、KA（大客戶模式）這是最傳統(tǒng)的獵頭模式，也是大部分獵頭采用的模式公司。這個模式的核心是以客戶為中心，組建團隊，消化所有客戶職位，不管他們在哪個職能部門。這個模式的邏輯是：先開發(fā)客戶，得到客戶的工作需求，找到候選人根據(jù)工作要求。
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鄭州獵頭公司發(fā)展前景究竟如何呢？
2023-03-08如今越來越多的企業(yè)開始認識到人才的重要性，而獵頭作為企業(yè)和人才之間的中介，便扮演了不可或缺的角色。好的獵頭，不僅能給企業(yè)帶來更多的人才，還能最終為企業(yè)帶來豐厚的財務(wù)回報。那么，獵頭行業(yè)發(fā)展前景究竟如何呢？公司會消亡，但獵頭不會從工業(yè)時代到互聯(lián)網(wǎng)時代，公司與行業(yè)的興衰更替周期越來越短，簡單的說就是公司
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鄭州獵頭公司顧問談獵頭行業(yè)生存現(xiàn)狀？
2023-03-08說到獵頭，就連從業(yè)者對這個行業(yè)也是五味雜陳。愛是因為努力可以得到很多回報，恨是因為不確定性太強，有時候讓人想放棄。很多獵頭之所以會有這樣的心情，說明他們對這個行業(yè)還缺乏深入的了解。下面提到的內(nèi)容可能會讓獵頭輕松很多。獵頭心態(tài)：你做的任何工作都可以。這不是滿分。獵頭壓力大，其他工作也是？作為新媒體運營
