2023年鄭州出大招吸引優(yōu)秀人才，鄭州人才計劃政策可以分為“人才獎勵”、“項目資助”、“平臺支持”、“引才支持”、“人才評價”、“人才培養(yǎng)”、“服務保障”等幾個方面：

人才獎勵

①高層次人才：

A類（頂尖人才）：500萬元個人獎勵+300萬元首次購房補貼或200平方米免租住房；

B類（國家級領軍人才）：200萬元個人獎勵+150萬元首次購房補貼或150平方米免租住房； 

C類（地方級領軍人才）：50萬元個人獎勵+100萬元首次購房補貼；

D類（地方突出貢獻人才）：20萬元個人獎勵+50萬元首次購房補貼。

②青年人才：

1、生活補貼：畢業(yè)3年內來鄭工作落戶的全日制博士研究生、35歲以下碩士研究生、本科畢業(yè)生和技工院校預備技師（技師），按每人每月1500元、1000元、500元的標準發(fā)放生活補貼，最長發(fā)放36個月。在我市博士后設站單位從事博士后研究的，在站期間，每人每年給予10萬元在站生活補貼，資助期2年。

2、首次購房補貼：申領生活補貼的博士、碩士和“雙一流”高校本科畢業(yè)生、技工院校預備技師、技師，大學?？飘厴I(yè)生首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元補貼；40周歲（含）以下博士后出站3年內在我市企業(yè)全職工作的，給予20萬元安家補助。

3、創(chuàng)業(yè)擔保貸款：高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可申請最高40萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款；合伙經營或組織創(chuàng)業(yè)的可獲得最高200萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款。

③產業(yè)人才：

　　鄭州市優(yōu)勢產業(yè)、新興產業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)領域的重點企業(yè)中，具有較高技術水平、從事企業(yè)核心業(yè)務的重點產業(yè)急需緊缺人才，依據(jù)能力素質、緊缺指數(shù)、薪酬水平等指標以積分評價方式擇優(yōu)認定，2年內給予5萬—10萬元獎勵。

④海外人才：

在享受上述人才獎勵的基礎上，享受下列政策。

1、世界排名前200位知名大學中任副教授以上的優(yōu)秀青年理工類人才可認定為B類人才。

2、海外優(yōu)秀青年人才申領生活補貼和首次購房補貼放寬至畢業(yè)6年內。

3、世界知名大學畢業(yè)的博士，在我市設站單位從事博士后研究的，在站期間，每人每年給予15萬元在站生活補貼，資助期限2年；在國內外從事博士后研究且在出站3年內來我市企業(yè)全職工作的，給予30萬元安家補助。

⑤豫籍人才：

享受上述所有人才獎勵，同時要用好分布廣泛的豫籍高層次人才資源，實施“豫才聚鄭”行動，定期在豫籍人才集聚區(qū)域開展招才引智對接活動，推動在外人才回鄭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。